Strategie Pratiche di Motivazione e Performance
Descrizione
Il corso dedicato alla Psicologia della Motivazione rappresenta un percorso completo per comprendere a fondo le spinte che guidano ogni nostro comportamento verso il raggiungimento di obiettivi personali e professionali.
Durante le lezioni, esploriamo l'evoluzione storica di questa disciplina attraverso il confronto tra le principali teorie di contenuto, come la scala dei bisogni di Maslow e la teoria ERG di Alderfer, e le teorie di processo, tra cui spiccano il condizionamento di Skinner, l'aspettativa di Vroom e la gestione degli obiettivi di Locke e Latham. Il percorso offre una prospettiva pratica ed empatica focalizzata sull'autodeterminazione, sull'autoefficacia di Bandura e sulla gestione del locus of control, aiutando a riconoscere e superare i pregiudizi attribuzionali, supportando al massimo la nostra crescita.
Uno spazio significativo è riservato al mondo dello sport e al coaching, dove analizziamo concetti chiave come la resilienza e l'antifragilità di Taleb. I partecipanti apprendono strategie concrete per gestire al meglio fenomeni come il drop-out e il burn-out, stimolare l'apprendimento naturale e comunicare con efficacia sia con gli adulti che con bambini e adolescenti.
Questo corso è la guida ideale per chi desidera trasformare la comprensione dei bisogni umani in una leva strategica per il successo e il benessere quotidiano.
Obiettivi
L'obiettivo di questo percorso consiste nel trasmettere una conoscenza approfondita dei meccanismi psicologici e biologici che regolano la motivazione umana, consentendo di applicare queste competenze nei contesti personali, lavorativi e sportivi. I partecipanti imparano a comprendere la differenza tra i bisogni primari ed evolutivi, scoprendo come attivare la motivazione intrinseca ed estrinseca per supportare la crescita individuale.
Durante il corso, gli studenti acquisiscono la capacità di mappare e utilizzare modelli complessi come la teoria del goal setting di Locke e Latham, l’autoefficacia di Bandura e il modello delle scelte a rischio di Atkinson, utili a migliorare le performance. Un traguardo fondamentale riguarda la comprensione dell'attribuzione causale e del locus of control, che permette di sviluppare un atteggiamento responsabile ed equilibrato di fronte ai successi e alle difficoltà.
Infine, il programma abilita i partecipanti a gestire con sensibilità le dinamiche di squadra, a supportare gli adolescenti e a guidare i bambini valorizzando il loro naturale processo di apprendimento e la resilienza di fronte alle sfide.
Certificazioni di Future Academy

Future Academy ha ottenuto la CERTIFICAZIONE ISO 9001:2015, che attesta la conformità del sistema di gestione qualità dell'accademia. ISO 9001 è lo standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della Qualità di qualsiasi organizzazione che intenda rispondere all’esigenza dell’aumento dell’efficacia ed efficienza dei processi interni attraverso il miglioramento della soddisfazione e della fidelizzazione dei clienti.
Questo riconoscimento riguarda il sistema di gestione qualità dell’Accademia e non costituisce un accreditamento specifico per il singolo corso.

EADL, Associazione Europea per la Formazione a Distanza, è un'organizzazione internazionale che si occupa dello scambio di informazioni e idee sulla formazione a distanza. Riconosce scuole, istituzioni e individui che lavorano nel campo della formazione a distanza dislocati in più di 20 paesi europei.
Caratteristiche
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Strategie Pratiche di Motivazione e Performance
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Programma del corso
| MOTIVAZIONE E SPORT - 01 - Concetti introduttivi |
| MOTIVAZIONE E SPORT - 02 - Teorie a confronto |
| MOTIVAZIONE E SPORT - 03 - Dalla teoria alla pratica |
| MOTIVAZIONE E SPORT - 04 - Nello sport |
| MOTIVAZIONE E SPORT - 05 - Demotivazione |



